За виплату зарплати „у конверті” іноземець постане перед українським законом

Здійснюючи перевірки суб’єктів господарської діяльності, співробітники податкової міліції Тернопільської області продовжують виявляти правопорушення, пов’язані з виплатою заробітної плати.
Так під час проведення податковими міліціонерами спільно з працівниками прокуратури перевірки додержання громадянином однієї з держав Близького Сходу, суб’єктом підприємницької діяльності «А», гарантованих Конституцією України та Кодексом законів про працю України прав найманих ним громадян України на працю, шляхом укладення трудового договору, права на зарахування відпрацьованого часу в трудовий стаж найманих працівників, права на матеріальне забезпечення в порядку страхування в старості, а також у випадку хвороби, повної чи часткової втрати працездатності, права на відпочинок та належну тривалість робочого часу було з’ясовано, що вказаний іноземець впродовж 2009-2010 років використовував найману працю 8 працівників у діяльності свого бару без укладення з ними трудових угод та без реєстрації їх в державній службі зайнятості (трудові книжки, що є основним документом про трудову діяльність працівника і в обов’язковому порядку ведуться на всіх працівників, які працюють у фізичної особи понад п’ять днів, не вів).
Оскільки трудові відносини з найнятими ним працівниками офіційно оформлені не були, приватний підприємець ведення книги нарахування та виплати заробітної плати не здійснював, при обчисленні заробітку, фактично відпрацьований час не рахував, а при виплаті заробітної плати «в конверті», загальнообов’язкові страхові внески і інші обов’язкові платежі до фондів не сплачував. Таким чином «у конверті» мінімально виплачено близько 60 тис. грн.
Внаслідок цього зазначені працівники були позбавлені права на нормований робочий день, на оплату праці, на щорічну оплачувану відпуску, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття та інші права працівника, передбачені Конституцією України та законодавством про працю.
За даним фактом прокуратурою району порушено кримінальну справу за ознаками злочину, передбаченого ст. 172 кримінального Кодексу України (грубе порушення законодавства про працю).
 
і Прес-служба ДПІ